労務管理その他労働に関する一般常識
労働関係調整法 「斡旋」と「あっせん」ほか
Ｑ：質問内容
労働争議の「斡旋」と個別労働紛争解決促進法の「あっせん」は，どのように異なるのでしょうか。なぜ，漢字とかなで分けているのでしょうか。
また，男女雇用機会均等法の「調停」と労働争議の「調停」は同じものでしょうか。
Ａ：お答えします
「斡旋」と「あっせん」。これは全く同じです。単に法律によって言い方が異なるだけです。新しい法律は，現代仮名遣いを使用しますので，「ひらがな」を用いるケースが多く，古い法律は，昔の言い回しがそのまま残りますので，「漢字」になっているケースが多いですね。
２つ目の質問についても同じものです。
「あっせん」と「調停」の違いは，「調停」の方が手続が厳格で，調停「案」の受諾勧告が行われる，と押さえておけばよいでしょう。
学習Ｑ＆Ａ目次へ |
