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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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        事業者は，労働者に対する【　Ａ　】その他労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的かつ計画的に講ずるように努めなければならない。また，労働者はこの事業者が講ずる措置を【　Ｂ　】して，その健康の保持増進に努めるものとする。 
        Ａ：健康教育及び健康相談　Ｂ：利用（法69条）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-30T07:57:59Z</published>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        事業者は，休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1月当たり100時間を超え，かつ，疲労の蓄積が認められる労働者に対しては，労働者本人の申出により，面接指導を行わなければならない。 
        法66条の8第1項，則52条の2第1項，則52条の3第1項。また，産業医は，面接指導の要件に該当する労働者に対して，面接指導の実施の申出を行うよう勧奨することができることとされている。
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-29T09:57:02Z</published>
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    <summary>事業者は，単に労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための【　Ａ　】を守るだけで...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        事業者は，単に労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための【　Ａ　】を守るだけでなく，【　Ｂ　】の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。 
        Ａ：最低基準　Ｂ：快適な職場環境（法3条1項）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-29T07:57:11Z</published>
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        製造業に属する事業の仕事を行う事業者は，爆発，火災等が生じたことに伴い労働者の救護に関する措置がとられる場合における労働災害の発生を防止するため，労働者の救護に関し必要な機械等の備付け及び管理を行うこと等の措置を講じなければならない。 
        本肢の事業者が講ずべき労働者の救護に関する措置の規定は，「製造業に属する事業の仕事を行う事業者」ではなく，「建設業その他政令で定める業種に属する事業の仕事で，政令で定めるものを行う事業者」が行うこととされている（法25条の2第1項）。
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-28T09:52:00Z</published>
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    <summary>事業者は，【　Ａ　】その他労働災害の防止上その就業に当たって特に配慮を必要とする...</summary>
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        事業者は，【　Ａ　】その他労働災害の防止上その就業に当たって特に配慮を必要とする者については，これらの者の【　Ｂ　】に応じて適正な配置を行うように努めなければならない。 
        Ａ：中高年齢者　Ｂ：心身の条件（法62条）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-28T07:56:23Z</published>
    <updated>2012-05-08T07:56:54Z</updated>

    <summary>事業者が，労働安全衛生法第59条第3項の規定に基づく危険な業務に関する安全又は衛...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        事業者が，労働安全衛生法第59条第3項の規定に基づく危険な業務に関する安全又は衛生のための特別の教育（以下「特別の教育」という。）を，企業外で行われる講習会等に労働者を参加させることにより行う場合には，それに要する講習会費，講習旅費等については，事業者が負担することが望ましいが，当然には事業者が負担すべきものではないものとされている。 
        本肢の費用は，事業者が負担すべきものとされている（法59条3項，S.47.9.18基発602号）。特別教育や職長等の教育を企業外で行う場合であっても，労働安全衛生法に基づいて行うものについては，事業者が負担すべきものとされている。
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-27T09:51:13Z</published>
    <updated>2012-05-08T09:51:41Z</updated>

    <summary>事業者は，有害な業務を行う【　Ａ　】その他の作業場で，政令で定めるものについて，...</summary>
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        事業者は，有害な業務を行う【　Ａ　】その他の作業場で，政令で定めるものについて，厚生労働省令で定めるところにより，必要な【　Ｂ　】を行い，及びその結果を記録しておかなければならない。 
        Ａ：屋内作業場　Ｂ：作業環境測定（法65条1項）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-27T07:55:18Z</published>
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    <summary>常時500人を超える労働者を使用する事業者で，深夜業に常時30人以上の労働者を従...</summary>
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        常時500人を超える労働者を使用する事業者で，深夜業に常時30人以上の労働者を従事させるものは，専属の産業医を選任しなければならない。 
        本肢の事業場では，専属の産業医を選任する必要はない（法13条1項，則13条1項）。専属の産業医の選任が必要なのは，(1)常時1,000人以上の労働者を使用する事業場，もしくは(2)「深夜業」，坑内労働，異常気圧下等における一定の有害な業務に常時500人以上の労働者を従事させる事業場の場合である。
    </content>
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-26T09:48:47Z</published>
    <updated>2012-05-08T09:50:56Z</updated>

    <summary>厚生労働大臣は，【　Ａ　】の意見をきいて，労働災害の防止のための主要な対策に関す...</summary>
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        厚生労働大臣は，【　Ａ　】の意見をきいて，労働災害の防止のための主要な対策に関する事項その他労働災害の防止に関し重要な事項を定めた計画（【　Ｂ　】という。）を策定しなければならない。 
        Ａ：労働政策審議会　Ｂ：労働災害防止計画（法6条）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-26T07:54:26Z</published>
    <updated>2012-05-08T07:54:59Z</updated>

    <summary>事業者は，潜水業務又は坑内作業を行う業務に従事させる労働者については，厚生労働省...</summary>
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        事業者は，潜水業務又は坑内作業を行う業務に従事させる労働者については，厚生労働省令で定める作業時間についての基準に違反して，当該業務に従事させてはならない。 
        本肢の業務のうち，「坑内作業を行う業務」については，作業時間の制限の対象となる業務に含まれていない（法65条の4，高圧則15条，同則27条）。現在，作業時間について制限が設けられているのは，「潜水業務」と「高圧室内業務」の2業務だけである。
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-25T09:47:57Z</published>
    <updated>2012-05-08T09:48:29Z</updated>

    <summary>事業者は，【　Ａ　】に属する事業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        事業者は，【　Ａ　】に属する事業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特に大規模な工事で，厚生労働省令で定めるものを開始しようとするときは，その計画を当該仕事の開始の日の【　Ｂ　】までに，厚生労働省令で定めるところにより，【　Ｃ　】に届け出なければならない。 
        Ａ：建設業　Ｂ：30日前　Ｃ：厚生労働大臣（法88条3項）
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    <title>【一問一答】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-25T07:53:27Z</published>
    <updated>2012-05-08T07:54:08Z</updated>

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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        各種商品小売業に属する事業の事業者は，常時600人の労働者を使用する場合には，3人以上の衛生管理者を選任しなければならないが，当該事業場における専任の衛生管理者を選任する必要はない。 
        法12条，則7条1項。衛生管理者は，業種を問わず，常時50人以上の労働者を使用する事業場において選任しなければならない。また，当該労働者の数が500人を超え1,000人以下であるときの選任数は「3人以上」とされている。なお，専任の衛生管理者を選任しなければならないのは，常時1,000人を超える労働者を使用する事業場または常時500人を超える労働者を使用する事業場で，一定の有害な業務に常時30人以上の労働者を従事させる事業場とされている。
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    <title>【穴埋め式】労働安全衛生法 - 今日の一問一答</title>
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    <published>2012-05-24T09:47:01Z</published>
    <updated>2012-05-08T09:47:39Z</updated>

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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        元方事業者は，関係請負人及び関係請負人の労働者が，当該仕事に関し，労働安全衛生法又はこれに基づく命令の規定に違反しないよう必要な【　Ａ　】を行わなければならない。 
        Ａ：指導（法29条1項）
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    <published>2012-05-24T07:45:06Z</published>
    <updated>2012-05-08T07:45:42Z</updated>

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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        建設工事の注文者等仕事を他人に請け負わせる者は，当該仕事を他人に請け負わせるに際し，関係請負人に対して，当該仕事に関し，安全で衛生的な作業の遂行のため必要な事項を教示しなければならない。 
        建設工事の注文者等の責務に関し，本肢のような教示義務の規定は設けられていない（法3条ほか）。建設工事の注文者等の責務は，「施工方法，工期等について，安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように配慮しなければならない」とされている。
    </content>
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    <published>2012-05-23T09:46:15Z</published>
    <updated>2012-05-08T09:46:44Z</updated>

    <summary>都道府県労働局長は，【　Ａ　】を指示した場合において，専門的な助言を必要とすると...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.ide-sr.com/answer/">
        都道府県労働局長は，【　Ａ　】を指示した場合において，専門的な助言を必要とすると認めるときは，当該事業者に対し，労働安全コンサルタント又は労働衛生コンサルタントによる安全又は衛生に係る【　Ｂ　】を受け，かつ，【　Ａ　】について，これらの者の意見を聴くべきことを【　Ｃ　】することができる。 
        Ａ：安全衛生改善計画の作成　Ｂ：診断　Ｃ：勧奨（法80条）
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